Videon kesto: 1t 14min

Kurssi on osa HR Law Partner Public -koulutusohjelman kokonaisuutta. Voit suorittaa yksittäisiä kursseja ja myöhemmin halutessasi jatkaa koko koulutusohjelman  suorittamiseen.

Koulutus on suunnattu kunta-alan esimiehille sekä HR tehtävissä jo työskenteleville sekä heille, joiden tavoitteena on kehittää HR-osaamista ja näin saada valmiuksia hakeutua henkilöstötyön moninaisiin asiantuntijatehtäviin.

Tässä kurssissa käydään läpi kunta-alan palvelussuhdeasioiden peruskokonaisuutta.

Tässä osiossa kuulijaa johdatellaan aiheeseen yhteistoimintalain tarkoitusta avaten. Osiossa käsitellään yhteistoimintalain sisältöä lain 4§:n kautta eli mitä asioita yhteistoiminnassa tulee ainakin käsitellä: Henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia,  palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, ulkopuolisen työvoiman käyttöä ja liikkeen luovutusta. Lisäksi käsitellään pääkohtia taloudellisesta, tuotannollisesta ja työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvasta palvelussuhteen päättämisperusteesta sekä siihen liittyvästä muutosturvasta.

Koulutuksen sisältö:

• Yhteistoimintalain tarkoitus
• Yhteistoiminnassa käsiteltävät asiat & YT-prosessista
• YT-neuvottelut työvoiman käytön vähentämistilanteessa huomioiden muutosturvan toimintamalli
• YT-laista huomioitavaa