HR Legal

Yhteistoiminta, paikallinen sopiminen ja yt-menettely

Hanki katseluoikeus ostoskorin kautta. tai luo tili nähdäksesi sisällön.

Videon kesto: 1t 12min

Kurssi on osa HR Law Partner Private -koulutusohjelman kokonaisuutta. Voit suorittaa yksittäisiä kursseja ja myöhemmin halutessasi jatkaa koko koulutusohjelman  suorittamiseen.

Koulutus on suunnattu esihenkilöille sekä HR tehtävissä jo työskenteleville sekä heille, joiden tavoitteena on kehittää HR-osaamista ja näin saada valmiuksia hakeutua henkilöstötyön moninaisiin asiantuntijatehtäviin.

Tässä osiossa kuulijaa johdatellaan aiheeseen yhteistoimintalain tarkoitusta avaten. Osiossa käsitellään yhteistoimintalain eri lukujen sisältöä ja erikseen myös paikallista sopimista, sen edellytyksiä sekä yleisimpiä sudenkuoppia. Lisäksi pureudutaan tarkemmin yhteistoimintalain 6, 7 ja 8 lukujen menettelyyn ja sisältöön. Lopuksi käsitellään pääkohtia taloudellisesta, tuotannollisesta ja työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvasta työsuhteen päättämisperusteesta sekä siihen liittyvästä muutosturvasta.

Koulutuksen sisältö:

  • Luottamusmiesyhteistyö
  • Paikallinen sopiminen
  • Katsaus pakollisiin henkilöstösuunnitelmiin
  • Uudelleenorganisointi ilman työvoiman vähennystä
  • Fuusiot, sulautumiset ja liikkeen luovutukset
  • Työvoiman vähentäminen, prosessi käytännönläheisesti sisältäen tuta-perusteet

Kouluttaja: Minna Salli
Minnalla on pitkä kokemus työsuhdejuridisten sekä henkilöstöhallinnollisten asioiden hoitamisesta. Minna on toiminut sekä konsultin ja kouluttajan roolissa että myös työnantajan edustajana työsuhderiidoissa. Minna toimii ratkaisukeskeisesti sekä käytännönläheisesti ja Minnan vahvuus on kokonaisuuksien hahmottaminen ja vaikeidenkin asioiden selittäminen ymmärrettävästi. Minnan periaatteena on asioiden hoitaminen inhimillisesti sekä muita ihmisiä arvostavasti.

Poista

Lisätiedot

Lisenssityypit

Yksityishenkilöt, 195,00€ (sis. alv), Yrityslinsenssi 1-5 hengelle, 295€ (alv 0), Yrityslisenssi 6-20 hengelle, 590€ (alv 0)

Hinta sisältää 1kk katseluoikeuden tähän yksittäiseen koulutusjaksoon.

HR Legal @ SemiLive
{"post_status":"publish","post_type":"product","showposts":"12","sort_column":"menu_order","orderby":"menu_order","order":"ASC","suppress_filters":true,"tax_query":[{"relation":"AND","0":{"taxonomy":"product_cat","field":"slug","terms":["hr-legal-online-courses"],"operator":"IN"},"1":{"taxonomy":"product_visibility","field":"name","terms":"exclude-from-catalog","operator":"NOT IN"}}]}
Kuinka ostan lipun?
  1. Klikkaa videon vierestä/ alta “Osta lippu” -painiketta.
  2. Avautuvasta ostoskori-palkista voit tarkastella ostoskorisi sisältöä, tehdä siihen muutoksia ja siirtyä suoraan kassalle maksamaan ostokset.
  3. Täytä tietosi tilauslomakkeeseen ja maksa liput.

Maksun suoritettuasi saat muutaman minuutin kuluttua sähköpostiisi ohjeet, joilla voit käynnistää videon toiston. Ohjeet löydät myös kirjautumalla lippukauppaamme ja katsomalla kohtaa “Omat tilaukset“.

Toimiiko SemiLive varmasti laitteellani?

Voit testata etukäteen SemiLive-lähetysten toimivuuden laitteellasi tästä linkistä.

Lähetyksen katseleminen

Kun saavut videon katselusivulle, sinun täytyy olla kirjautuneena sisään SemiLive-tunnuksella jolla ostit katseluoikeuden. Videosoitin näytetään automaattisesti kirjautuneille käyttäjille, joilla on voimassa oleva katseluoikeus.

Vinkki: keikan alettua saat sen koko ruudun tilaan videon oikealta alakulmasta

Asiakastuki:
[email protected]

Lisää ohjeita:
katso tästä

Osta lippuja tapahtumiinHanki SemiLive-lahjakorttejaLataa mobiilisovellus
MUUTA TARJONTAA @ SEMILIVE
{"post_status":"publish","post_type":"product","showposts":"12","sort_column":"rand","orderby":"rand","order":"ASC","suppress_filters":true,"tax_query":[{"relation":"AND","0":{"taxonomy":"product_cat","field":"slug","terms":["theatre","podcasts","past-events","gigs-and-concerts"],"operator":"IN"},"1":{"taxonomy":"product_visibility","field":"name","terms":"exclude-from-catalog","operator":"NOT IN"}}]}
0
    Ostoskorisi
    Ostoskorisi on tyhjä
      Aktivoi lahjakoodi