HR Legal: Vuorovaikutus ja palautteenanto

Videon kesto: 55min

Kurssi on osa Leader - vaikuttava esimiestyö -koulutusohjelman kokonaisuutta. Voit suorittaa yksittäisiä kursseja ja myöhemmin halutessasi jatkaa koko koulutusohjelman  suorittamiseen.

Koulutus on suunnattu esimiehille ja esimiestehtävistä kiinnostuneille, jotka haluavat kehittää johtamisosaamistaan uudelle tasolle nyt ja tulevaisuuden työympäristöissä. Opit, miten luot tiimin, joka on sekä tuottava ja motivoitunut että hyvinvoiva ja energinen.

Tässä koulutuksessa käsitellään vuorovaikutustaitoja, jotka ovat esimiehen perustaitoja. Tässä osiossa käydään läpi, mitä elementtejä hyvään vuorovaikutukseen liittyy ja miten esimies voi ottaa huomion erilaiset ihmiset ja vuorovaikutustyylit viestiäkseen vaikuttavasti ja hyvää työilmapiiriä edistävästi.

Koulutuksen sisältö:

• Erilaiset vuorovaikutustyylit ja niiden hyödyntäminen esimiestyössä
• Motivoiva vuorovaikutus
• Onnistunut palautteenanto vuorovaikutustaitona
• Myönteisen vuorovaikutusilmapiirin luominen
• Läsnäolotaitojen merkitys vuorovaikutuksessa

Kouluttaja: Jenni Pitkänen
Jennillä on pitkä ja laaja kokemus monipuolisista HR-tehtävistä. Hän tekee työtä kokonaisvaltaisella otteella huomioiden sekä liiketoiminnan lähtökohdat että henkilöstön tyytyväisyyden. Jenni on empaattinen ja helposti lähestyttävä, mutta saman aikaisesti jämäkkä ja tehokas asioiden edistäjä.
Jennin toimintaa ohjaavia arvoja ovat positiivinen ratkaisukeskeisyys, tuloksellisuus, luottamuksen ilmapiiri ja avoimuus.