HR Legal: Muutosjohtaminen

Videon kesto: 1t 5min

Kurssi on osa Leader - vaikuttava esimiestyö -koulutusohjelman kokonaisuutta. Voit suorittaa yksittäisiä kursseja ja myöhemmin halutessasi jatkaa koko koulutusohjelman  suorittamiseen.

Koulutus on suunnattu esimiehille ja esimiestehtävistä kiinnostuneille, jotka haluavat kehittää johtamisosaamistaan uudelle tasolle nyt ja tulevaisuuden työympäristöissä. Opit, miten luot tiimin, joka on sekä tuottava ja motivoitunut että hyvinvoiva ja energinen.

Tässä koulutuksessa käydään läpi muutosjohtamisen kulmakiviä. Voidaan sanoa, että muutos on jossakin määrin pysyvä tila työelämässä. Esimies on työnantajan edustaja, ja siten merkittävä rooli muutoksen toteuttajana ja eteenpäin viejänä. Siksi esimiehen onkin tärkeää ymmärtää muutosprosessin eri vaiheet ja miten hän voi esimiehenä olla tukemassa omaa tiimiään muutostilanteissa.

Koulutuksen sisältö:

• Muutosprosessin vaiheet
• Esimiehenä muutostilanteessa
• Muutokseen motivointi

Kouluttaja: Jenni Pitkänen
Jennillä on pitkä ja laaja kokemus monipuolisista HR-tehtävistä. Hän tekee työtä kokonaisvaltaisella otteella huomioiden sekä liiketoiminnan lähtökohdat että henkilöstön tyytyväisyyden. Jenni on empaattinen ja helposti lähestyttävä, mutta saman aikaisesti jämäkkä ja tehokas asioiden edistäjä.
Jennin toimintaa ohjaavia arvoja ovat positiivinen ratkaisukeskeisyys, tuloksellisuus, luottamuksen ilmapiiri ja avoimuus.