HR Legal

Videon kesto: 1t 20min

Kurssi on osa HR Law Partner Private -koulutusohjelman kokonaisuutta. Voit suorittaa yksittäisiä kursseja ja myöhemmin halutessasi jatkaa koko koulutusohjelman  suorittamiseen.

Koulutus on suunnattu esihenkilöille sekä HR tehtävissä jo työskenteleville sekä heille, joiden tavoitteena on kehittää HR-osaamista ja näin saada valmiuksia hakeutua henkilöstötyön moninaisiin asiantuntijatehtäviin.

Tässä osiossa kuulijaa johdatellaan työoikeuden teemaan normilähteiden avulla ja työlainsäädännön kokonaisuutta avaten. Saat myös vastauksen siihen, mitä työnantajan direktio-oikeus käytännössä tarkoittaa. Osiossa käsitellään myös työsuhteen eri muotoja, työsopimuksen pääasiallista sisältöä sekä työsopimukseen tulevia muutoksia. Lisäksi havainnollistetaan myös työnantajan ja työntekijän yleisiä työsopimuslain mukaisia oikeuksia ja velvollisuuksia, kuten tasapuolista kohtelua ja lojaliteettivelvoitetta.

Esityksen joukossa on pohdittavaksi käytännön harjoituksia ja myös niiden purkua sekä oikeuskäytäntöä.

Koulutuksen sisältö:

• Johdatusta teemaan työlainsäädännön kokonaisuutta avaten, normilähteet
• Työsuhteen eri muodot, työsopimuksen sisältö sekä siihen tulevat muutokset
• Työnantajan ja työntekijän yleiset työsopimuslain mukaiset oikeudet ja velvollisuudet
• Esimerkkejä ja niiden purkua

Kouluttaja: Minna Salli
Minnalla on pitkä kokemus työsuhdejuridisten sekä henkilöstöhallinnollisten asioiden hoitamisesta. Minna on toiminut sekä konsultin ja kouluttajan roolissa että myös työnantajan edustajana työsuhderiidoissa. Minna toimii ratkaisukeskeisesti sekä käytännönläheisesti ja Minnan vahvuus on kokonaisuuksien hahmottaminen ja vaikeidenkin asioiden selittäminen ymmärrettävästi. Minnan periaatteena on asioiden hoitaminen inhimillisesti sekä muita ihmisiä arvostavasti.